宝洁 | 公平薪酬-尊龙凯时

薪酬公平

宝洁承诺遵守公平薪酬、透明薪酬原则，致力于营造多元、包容的工作场所。

根据我们去年在美国、加拿大、墨西哥、德国、英国、瑞士、澳大利亚和其他几个男性和女性人口具有统计学意义的国家进行的审计，我们已经证实，在宝洁，我们针对类似职位与类似业绩支付了同等的报酬，无关性别或种族。

这符合宝洁的价值观及原则，也印证了我们在宝洁内外为创造一个更加男女平等的世界所做的努力。（欢迎点击此处了解更多关于宝洁为性别平等所做的努力。）

关于性别薪酬公平，我们承认，为相似的职位和业绩支付公平的薪酬只是其中一项努力。我们所做的另一项努力是各级男女员工比例各占50%。平均而言，宝洁聘用的女性管理者将占到管理人员总数的50%，如今，我们全球超过 46% 的管理人员是女性。我们已经制定并实施了精密的计划和目标，推动各级男女员工比例达到50：50。